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在你成为领导以前，成功只同自己的成长有关; 当你成为领导以后，成功都同别人的成长有关；只有被领导者成功，领导者才能成功。
日期:2016-06-29
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请大家记住以下黄金定律!1，工作不养闲人，团队不养懒人。每天思考今天的工作价值几分，如果满分是5分，那么你当日得分是否可以达到4分?2，入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。先值钱再赚钱!学习是永远不会错的投资!钱是投资出来的!首先投资大脑!3，如果你确得累，说明你在走上坡路!走下坡路往往很舒服!没有哪个行业的钱是好赚的。选对行业，聚焦，坚持才能达到终点。4，干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。合理的训练，不合理的磨练!5，第一份工作不要想赚大钱!赚不到钱赚知识，赚不到知识赚经历，赚不到经历赚阅历，以上都赚到了就不可能赚不到钱。6，只有先改变人生的态度，才能改变人生的高度;只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度!7，让人迷茫的原因只有一个：那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少!
日期:2016-05-31
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领导=“领先”+“指导” a，领导者要具有大局观念，战略眼光，要有广阔的胸怀。b，领导者要勇于承担责任。c，信任下属。d，制度面前人人平等，领导要做执行制度的带头人。e，公司的利益永远是第一位。
日期:2016-05-03
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人不可能什么都精通，也不可能方方面面都强大。企业也是一样，它若想获得生存和持续发展的权利，最好的办法是充分发挥自己的优势，精心整合内外部资源，专注于企业擅长的领域，这是成功的聚焦法则。
日期:2016-04-13
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创新是紧跟市场前沿的行动。很多公司为了创新不顾成本，脱离市场，最终碰壁陷入泥沼而难以自顾。其实，创新的前提是立足公司现实，去抓住市场的触角发现客户的“脸色”。否则，不是创新，而是找死。创新，绝非要开天辟地，标新立异; 而是基于市场的超越，创造资源而已。
日期:2016-12-26
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对于企业而言，客户体验已经成为有关生死存亡的问题。做好了可以吸引新客户，提高老客户的忠诚度，销售业绩提升。做不好就可能导致企业销售额的瞬间崩盘。
日期:2016-11-21
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对企业来说，客户的需求就是我们胜出的机会，与客户“换位思考”就是帮我们走向成功的路。只有真正从客户出发的产品和服务，才能有价值和市场。每一个产品或服务在问世前，生产者都要把自己当成消费者，去提问，去体验。
日期:2016-10-23
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企业如果发自内心地将“创新”作为最主要的文化理念之一，就要鼓励成员跨部门合作，更鼓励多元背景的融合。
日期:2016-09-28
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对企业来说，客户的需求就是我们胜出的机会，与客户“换位思考”就是帮我们走向成功的路。只有真正从客户出发的产品和服务，才能有价值和市场。每一个产品或服务在问世前，生产者都要把自己当成消费者，去提问，去体验。
日期:2016-10-23
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企业如果发自内心地将“创新”作为最主要的文化理念之一，就要鼓励成员跨部门合作，更鼓励多元背景的融合。
日期:2016-09-28
